Bezorgnorm 2025 voor bezorgers
In Nederland zijn ongeveer 50.000 bezorgers actief in de huis-aan-huis bezorging: meestal een eerste baantje voor jongeren, maar ook veel ouderen als aanvulling op de AOW en als bijbaantje voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bezorgers ontvangen tenminste het minimumloon door de ‘Bezorgnorm 2025’, een ministeriële regeling voor de sector. Deze regeling is tot stand gekomen in samenwerking met de werkgeversorganisaties MailDB, de VWV (Vereniging Weekblad Verspreiders) en de werknemersorganisatie FNV Media en Cultuur (mede namens de CNV), alsmede met de Stichting van de Arbeid en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Waarom een Bezorgnorm 2025 voor bezorgers?
In het kader van de wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) met betrekking tot de toepassing van deze wet op specifieke overeenkomsten van opdracht (OVO), is er een verandering doorgevoerd.
Vanaf 1 januari 2018 geldt het minimumloon voor mensen die werken op basis van een opdracht van overeenkomst tegen beloning, ook als zij geen arbeidsovereenkomst hebben. Hiervoor registreert de verspreider vanaf 1 januari 2019 het aantal uren dat uw werknemers aan het werk zijn en het loon dat zij daarmee verdienen. Per 1 januari 2023 hebben de betrokken partijen besloten om de titel van de norm te moderniseren naar 'bezorgnorm folders en huis-aan-huisbladen'
Als u werknemers bezorgloon betaalt, moeten zij voor ieder gewerkt uur gemiddeld tenminste het minimumloon verdienen. Uit uw administratie moet blijken dat u uw werknemers gemiddeld minstens het minimumloon betaalt voor het aantal uren dat zij werken aan een opdracht. Onder deze omstandigheden blijft de bezorgloon mogelijk.
Voor bepaalde werkzaamheden in een sector, zoals de verspreidorganisaties, bestaat de mogelijkheid om af te wijken van de regels voor het registreren van daadwerkelijk gewerkte uren. Het gaat om werkzaamheden waarbij de werkgever onvoldoende toezicht kan houden op de werkzaamheden van een werknemer. Daarbij heeft de werknemer een zekere mate van vrijheid om zelf de werkzaamheden uit te voeren. Deze uitzondering geldt ook voor bezorgers van reclamefolders en huis-aan-huiskranten.
MailDB heeft, met ondersteuning van werkgeversorganisatie VNO NCW en de Vereniging van Weekbladverspreiders en in overleg met de werknemersorganisatie FNV, voor de branche van verspreiders van reclamefolders en huis-aan-huiskranten een bezorgnorm vastgesteld. Deze bezorgnorm is beoordeeld door de Stichting van de Arbeid. De Stichting van de Arbeid heeft de bezorgnorm na een beoordeling namens de werkgevers- en/of werknemersorganisaties ingediend bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De minister heeft beoordeeld of dit voldoet aan de criteria en de bezorgnorm vastgesteld. U kunt daarom uw werknemers volgens deze sectorale bezorgnorm betalen
Bezwaar tegen je bezorgvergoeding?
Ben je het niet eens met de berekening van je bezorgvergoeding? Dan kun je een bezwaar indienen. Dat is gratis en laagdrempelig geregeld. Hieronder lees je hoe het werkt:
Stap 1: Dien je bezwaar in bij je verspreidorganisatie
• Stuur binnen vier weken na de start van je wijk een e-mail of brief naar je opdrachtgever (de verspreidorganisatie).
• Beschrijf waarom je denkt dat de vergoeding niet klopt, bijvoorbeeld als de normtijd of het minimumloon niet goed is toegepast.
• Vermeld je naam, adres, de datum en onderteken je bezwaar.
Stap 2: Wacht op reactie
De verspreidorganisatie beslist binnen vier weken. Je ontvangt altijd een schriftelijke reactie.
Stap 3: Toch niet opgelost? Dan kun je in beroep bij MailDB
• Ben je het niet eens met het antwoord? Dan kun je binnen zes weken in beroep gaan bij MailDB.
• Stuur een e-mail of brief met je gegevens, de beslissing waar je het niet mee eens bent, en waarom je vindt dat deze anders moet. Voeg belangrijke documenten toe.
• MailDB geeft binnen zes weken een bindend advies. Beide partijen moeten zich daaraan houden.
❗ Let op: alleen bezorgers met een directe overeenkomst met de verspreidorganisatie kunnen bezwaar maken. Ben je ingeschakeld via een onderaannemer? Dan geldt deze procedure helaas niet.
De Bezorgnorm en de bijbehorende documenten, kunt u raadplegen via de onderstaande knop 'Meer informatie'.